2. Presupuesto
● Se pueden agregar más filas en caso de ser necesario.
● En Recursos Humanos, incorporar lo siguiente: nombre, Rut, horas destinadas y funciones a desarrollar, además de indicar si corresponde a una nueva contratación.
2. Indicar cómo el presupuesto asignado se relaciona con las actividades a desarrollar.
2.1 Gastos de Recursos Humanos: se deberá excluir todo gasto destinado a personal administrativo de apoyo. Se podrá destinar hasta $500.000.- (quinientos mil pesos) mensuales para remuneración del Beneficiario Atendido persona natural; y en el caso del Beneficiario Atendido persona jurídica, esta restricción se aplica para aquel socio que efectiva y permanentemente trabaje en el negocio o empresa.
2.2 Gastos de Operación: corresponde a los gastos directos asociados a la ejecución del proyecto.
2.3 Gastos de Administración: el monto del subsidio solicitado no podrá exceder el 15% de la sumatoria de los aportes solicitados en las restantes cuentas.
2.4 Gastos de Inversión: no podrá presupuestarse con cargo al subsidio otorgado por Corfo más del 20% del monto del subsidio solicitado.
2.5 El presupuesto debe construirse en un plazo de 6 meses y con tope de $5.000.000 con aporte del fondo, en caso de superar los 5.000.000 deberá especificar que son aportes entregados por el beneficiario atendido. (Los siguientes $10.000.000 serán presupuestados para la 2da etapa del fondo, posterior a los 6 meses).