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Nous acceptons les candidatures de groupes, collectifs et organisations des 5 régions où l'ONSIDE opère : Amérique latine et Caraïbes, Europe et Asie centrale, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie et Pacifique.

Nous n'acceptons que les candidatures de particuliers de la région MENA. Si vous postulez à titre individuel pour une autre région, votre candidature sera automatiquement disqualifiée.
Section 1.1 : Informations personnelles


Ne remplissez ce champ que si votre nom préféré est différent de celui indiqué ci-dessus.







Veuillez inclure le code de votre pays

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les personnes handicapées sont celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l'interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres.






Ne remplissez ce champ que si votre nom préféré est différent de celui indiqué ci-dessus.








Section 1.2 : Informations sur l'organisation



Si vous présentez une demande au nom d'un groupe ou d'un collectif non enregistré, veuillez sélectionner l'année au cours de laquelle votre groupe a commencé à travailler.

Section 1.3 : Critères d'éligibilité


Les organisations enregistrées et non enregistrées peuvent poser leur candidature.




Le revenu annuel de l'organisation fait référence au montant total de l'argent que votre organisation reçoit au cours d'une année normale, toutes sources confondues. Cela inclut les subventions, les dons, les autres sources de revenus, etc. Lorsque vous déclarez vos revenus annuels, veuillez vous référer à l'exercice financier complet le plus récent dont vous disposez. Si vous avez besoin d'aide pour convertir votre monnaie locale en USD, vous pouvez essayer www.xe.com/currencyconverter/

"Veuillez sélectionner l'option qui décrit le mieux l'alignement de votre organisation sur la mission et la vision du Fonds. Veuillez noter que plus loin dans le formulaire de candidature, il vous sera demandé d'expliquer comment le travail de votre organisation est aligné sur la mission et la vision du Fonds.
VISION : Toutes les filles, femmes* et personnes non binaires exercent leur droit de jouer.
MISSION : Créer un mouvement féministe durable qui réimagine et transforme le sport."


Veuillez sélectionner l'option qui décrit le mieux la représentation des filles, des femmes et/ou des personnes non binaires dans la direction et la prise de décision de votre organisation.

 Le Fonds ONSIDE reconnaît que le féminisme est compris différemment selon les régions, les pays et les communautés, et qu'il existe des formes multiples et diverses de féminisme. Nous sommes également conscientes que, dans certains contextes, le fait de s'identifier ouvertement comme féministe peut constituer un risque pour la sécurité des filles, des femmes et/ou des personnes non binaires. Pour ces raisons, nous demandons aux candidat·es de se concentrer sur leur propre définition du féminisme, y compris les principes et les pratiques qui guident leur travail, et sur la manière dont ils·elles·iels sont informé·es par les contextes et les communautés dont ils·elles·iels font partie et/ou qu'ils·elles·iels soutiennent.

Section 1.4 : Manifestation d'intérêt pour les organisations

Il peut s'agir de votre vision et de votre mission, de vos valeurs et de vos principes, de vos principaux domaines d'activité, du contexte/des secteurs dans lesquels vous travaillez, de vos priorités stratégiques ou de toute autre information que vous jugez pertinente. Max. 300 mots.

Max. 150 mots.

Max. 150 mots.

VISION : Toutes les filles, femmes* et personnes non binaires exercent leur droit de jouer.              MISSION : Créer un mouvement féministe durable qui réimagine et transforme le sport.

Si la réponse est oui, veuillez décrire brièvement l'expérience de votre organisation en matière de travail à l'intersection de la justice en matière de genre, des handicaps et du sport. Max. 100 mots.





Veuillez décrire le contexte dans lequel vivent ces groupes ou communautés, les principaux défis auxquels ils sont confrontés, votre expérience de travail avec eux, etc.
Max. 150 mots.

Veuillez nous en faire part brièvement. Max. 50 mots.

Le Fonds ONSIDE définit le sport au sens large, englobant toutes les formes d'activités physiques et ludiques - à la fois compétitives et récréatives - qui favorisent le plaisir, l'attention portée à soi et à la collectivité, et le bien-être physique et mental.

Les parasports sont des sports pratiqués par des personnes souffrant d'un handicap, notamment d'un handicap physique, de surdité, de cécité et de handicaps multiples, y compris de surdi-cécité, de déficiences intellectuelles, de douleurs chroniques et/ou de maladies chroniques. Certains parasports sont des formes d'activités physiques adaptées à partir de sports existants pratiqués par des personnes valides, tandis que d'autres ont été spécifiquement créés pour les personnes handicapées et n'ont pas d'équivalent pour les personnes non handicapées. Par exemple, le « lancer de massue.
                       "
Sélectionnez jusqu'à 3



Veuillez sélectionner le principal domaine thématique de travail de votre organisation.


Veuillez sélectionner jusqu'à 3 autres domaines thématiques de travail en plus du principal domaine indiqué ci-dessus.


Les organisations peuvent demander jusqu'à 10 000 USD.

Max. 150 mots.
Section 1.5 : Leadership organisationnel et prise de décision

Dressez la liste de toutes les personnes occupant des postes de leadership au sein de votre organisation. Cela exclut les membres du conseil d'administration. Vous devez mentionner au moins 3 et 5 personnes au plus. Nom / Sexe / Rôle

Cette liste doit refléter les personnes qui exercent des fonctions de leadership actif et qui ont un pouvoir de décision dans votre organisation.


























Exemple : Si votre organisation travaille principalement avec des communautés indigènes, veuillez indiquer si les populations indigènes sont représentées au sein de la direction de votre organisation et/ou si elles sont activement impliquées dans la direction et la prise de décision. Veuillez expliquer brièvement votre réponse. Max. 100 mots.

Section 1.6 : Médias sociaux et communications







Section 1.1 : Informations personnelles


Ne remplissez ce champ que si votre nom préféré est différent de celui indiqué ci-dessus.







Veuillez inclure le code de votre pays

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les personnes handicapées sont celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l'interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres.




Section 1.2 : Critères d'éligibilité


"Veuillez sélectionner l'option qui décrit le mieux l'alignement de votre organisation sur la mission et la vision du Fonds. Veuillez noter que plus loin dans le formulaire de candidature, il vous sera demandé d'expliquer comment le travail de votre organisation est aligné sur la mission et la vision du Fonds.
VISION : Toutes les filles, femmes* et personnes non binaires exercent leur droit de jouer.              
MISSION : Créer un mouvement féministe durable qui réimagine et transforme le sport."


 Le Fonds ONSIDE reconnaît que le féminisme est compris différemment selon les régions, les pays et les communautés, et qu'il existe des formes multiples et diverses de féminisme. Nous sommes également conscientes que, dans certains contextes, le fait de s'identifier ouvertement comme féministe peut constituer un risque pour la sécurité des filles, des femmes et/ou des personnes non binaires. Pour ces raisons, nous demandons aux candidat·es de se concentrer sur leur propre définition du féminisme, y compris les principes et les pratiques qui guident leur travail, et sur la manière dont ils·elles·iels sont informé·es par les contextes et les communautés dont ils·elles·iels font partie et/ou qu'ils·elles·iels soutiennent.

Section 1.3 : Manifestation d'intérêt pour les individus

Cela peut inclure votre vision et votre mission, vos valeurs et principes, vos principaux domaines de travail, le contexte/les secteurs dans lesquels vous travaillez, vos priorités stratégiques ou toute autre information que vous jugez pertinente. Max. 300 mots.

max 150 mots

Max. 150 mots.
VISION : Toutes les filles, femmes* et personnes non binaires exercent leur droit de jouer.
MISSION : Créer un mouvement féministe durable qui réimagine et transforme le sport.

Si la réponse est oui, veuillez décrire brièvement votre expérience de travail à l'intersection de la justice en matière de genre, des handicaps et du sport. Max. 100 mots.





Veuillez décrire les contextes dans lesquels ils se trouvent, les principaux défis rencontrés, votre expérience de travail avec eux, etc. Max. 150 mots.

Veuillez nous en faire part brièvement. Max. 50 mots.

"Le Fonds ONSIDE définit le sport au sens large, englobant toutes les formes d'activités physiques et ludiques - à la fois compétitives et récréatives - qui favorisent le plaisir, l'attention portée à soi et à la collectivité, et le bien-être physique et mental.

Les parasports sont des sports pratiqués par des personnes souffrant d'un handicap, notamment d'un handicap physique, de surdité, de cécité et de handicaps multiples, y compris de surdi-cécité, de déficiences intellectuelles, de douleurs chroniques et/ou de maladies chroniques. Certains parasports sont des formes d'activités physiques adaptées à partir de sports existants pratiqués par des personnes valides, tandis que d'autres ont été spécifiquement créés pour les personnes handicapées et n'ont pas d'équivalent pour les personnes non handicapées. Par exemple, le « lancer de massue.

Sélectionnez jusqu'à 3



Veuillez sélectionner jusqu'à 3 autres domaines thématiques de travail en plus du principal domaine indiqué ci-dessus.


Veuillez sélectionner jusqu'à 3 autres domaines de travail thématiques en plus du principal indiqué ci-dessus.


Les particuliers peuvent demander jusqu'à 5,000 USD.

max 150 mots
Section 1.4 : Leadership et prise de décision

Max. 150 mots.

Exemple : Si votre organisation travaille principalement avec des communautés indigènes, veuillez indiquer si les populations indigènes sont représentées au sein de la direction de votre organisation et/ou si elles sont activement impliquées dans la direction et la prise de décision. Veuillez expliquer brièvement votre réponse. Max. 100 mots.

Max. 100 mots.
Section 1.6 : Médias sociaux et communications







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